Неотгуленный отпуск. Когда можно взять чтобы не потерять в деньгах?

Ст. 139 ТК

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с пунктом 6 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Вы можете написать заявление на предоставление отпуска после исполнения ребенком 1,5 лет. В деньгах не потеряете.

Здравствуйте Наталья! На основании ст. 256 ТК РФ женщина находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком имеет право выйти досрочно на работу и сразуже уйти в отпуск по графику оплачиваемый.но на момент выхода на работу пособие работодатель прекращает выплачивать,а когда женщина в новь уйдет в декретный отпуск отгуляв по графику.то выплата пособия работодатель возобновит. Но стоит ли совершать такой маневр ради одного месяца. Вам проще подать заявление на выдачу компенсации за неиспользованный в полном объеме отпуск по графику. Вам и оплатят за этот месяц.
Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь.помогу. Буду признателен за положительный отзыв.