Опять беременна, выходить на работу не планирую - будут ли выплаты такие как за первого ребенка?
Помогите разобраться и понять в ситуации.
Я устроена на работу с 1 сентября 2010г, в октябре 2011 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней,и отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года. Сейчас я опять беременна, выходить на работу не планирую, т.к. мне опять в декрет в октябре уходит, планировала продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, как правильно поступить. И будут ли выплаты такие, как за первого ребенка.
И еще один вопрос, сможет ли мой супруг получить отпускные по беременности и родам в своей организации, т.к. его официальный заработок намного больше моего.
Здравствуйте. Согласно статьи 15 Федерального закона от 5 декабря 2006 г. N 207-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Отпускные ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ваш муж не сможет получить по понятным причинам)
