Компенсация льготного отпуска.
~~Здравствуйте, уважаемый Илья!
Работодатель не имеет права отказать в компенсации, так как согласно статье 325 Трудового кодекса РФ право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.В
Вы сначала ушли в отпуск, написали заявление об увольнении на следующий день, и в этом отпуске поехали на отдых, и даже если вернулись с отдыха уже за пределами отпуска (т.е. будучи уже уволенным), то компенсация за дорогу положена как туда, так и обратно.
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы, возникли новые, обращайтесь.
Буду благодарна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Здравствуйте
Работодатель должен выплатить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда, так как такое право у Вас возникло вместе с правом на отпуск. (ст.325 ТК РФ).
При отказе в выплате, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
День добрый Илья!ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
В противном случае вы можете обратиться с жалобой одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру.
