Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Валерий
Россия
Возможность увольнения при непрофильном образовании.
Работаю диспетчером в районных электрических сетях, стаж 25 лет, имеются грамоты и награды за призовые места в профессиональных соревнованиях. Образование средне-техническое (Строительное). Могут ли уволить (снять с должности) если изменились требования к образованию (нужно высшее
энергетическое), возраст 56 лет.
энергетическое), возраст 56 лет.
Черкесск |
Ответы юристов
Лучший ответ
Здравствуйте, Валеий! Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Такой вывод следует из постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П.
Здравствуйте,
Увольнение возможно, но только по другому основанию. Если у Вас такой большой стаж работы по данной специальности, то наличие непрофильного образования не может служить основанием для Вашего увольнения.
Тут я согласен с коллегой и ее ссылкой на Постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П.
Здравствуйте!
Можно будет уволить только если не пройдёте ближайшую аттестацию. Но и в этом случае работодатель будет обязан предлагать другие вакантные должности
Можно будет уволить только если не пройдёте ближайшую аттестацию. Но и в этом случае работодатель будет обязан предлагать другие вакантные должности
День добрый Валерий!Изменения требований к образованию не является основанием увольнения с работы.
