Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Каролина
Россия
Декретный отпуск мужа - имеет ли право оформить?
Жена работала на декретной ставке. После окончания больничного по беременности и родам была уволена, т.е. в декретный отпуск не вышла. На данный момент безработная. Ребенку 10 месяцев. Имеет ли право, при данных обстоятельствах, муж оформить на работе у себя декретный отпуск?
Братск |
Ответы юристов
Здравствуйте!
На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж. Нужно будет предоставить справку из центра занятости от жены.
Здравствуйте,
Да, может. Такое право ему даёт ст. 256 ТК РФ. Главное предоставить справку из отдела социальной защиты или ЦЗН о том, что супруга не получает такое пособие сама.
