Положена ли компенсация при увольнении? В отделе кадров говорят нет.
В отделе кадров мне ответили, что никакой компенсации мне не положено.
Здравствуйте,
Вам полагается при увольнении выплата компенсации за неиспользованный дни отпуска, пропорционально отработанному времени.
Здравствуйте.
Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего года. Рабочий год считается с даты приема на работу. Соответственно вы имели право на ежегодный отпуск за периоды с 01.02.2016 по 31.01.2017, с 01.02.2017 по 31.01.2018, с 01.02.2018 по 31.01.2019 и с 01.02.2019 по 31.01.2020.
Если последний отпуск у вас был 01.07.2019 за 2019 - 2020 рабочий год (период с 01.02.2019 по 31.02.2020), то вам ничего не должны, наоборот, вы должны будете работодателю вернуть отпускные за неотработанные дни отпуска, в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
