Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анжела
Россия
О том, что можно ли своих родственников проводить на свое рабочие место в экстренной и любой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация, меня зовут Анжела, мне 28 лет, я работаю инструктором в аквапарке. Такая ситуация, я работала сегодня в аквапарке, моя сестра 21 год зашла в мою раздевалку тренерскую, чтобы сходить в туалет, один из старших администраторов заметил ее, а я то ей разрешила сходить в туалет, а администратор стала возмущаться и сказала передаст начальству, я естественно возмутилась даже поругалась с ней, и вот сказала, что они тоже водят своих детей и работаю рядом с ними. На своих рабочих местах, а на мою сестру возбухают. Как мне поступить в дальнейшем подскажите, пожалуйста, если на меня будут перечить начальство за этот случай?
Нефтеюганск |
Ответы юристов
Добрый день Анжела. В данном случае я не рекомендую Вам как то реагировать, так как в данном случае это скорее вредность старшего администратора, чем какое - либо нарушение.
Подобные дисицплинарные поступки должны быть предусмотренны Внутренним регламентом. Если страший инструктор сообщит об этом вышестоящему руководству, то скажите, что Ваша сестра заблудилась и случайно зашла не в тот кабинет.
Или скажите, что проводили экскурссию своего рабочего места и как Вы работаете. Вот и все проблемы. Но в спорить со своим начальством из-за этого я вам не рекомендую. Можете полуить выговор или даже увольнение. Это зависит от Внутреннего регламента вашего аквапарка.
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Дополнение к трудовому договору
Обязательно ли заключать коллективный договор?