За какой период должны уведомить об утверждении очередного отпуска?
Здравствуйте.
Согласно ст. 123 ТК
"Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала."
С графиком отпусков работник должен быть ознакомлен под роспись сразу же после утверждения графика отпусков.
Статья 123 Трудового Кодекса РФ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Таким образом, мастер здесь - совершенно не причем. График ежегодно утверждаемых отпусков должен содержаться в коллективном договоре, подписанном тремя сторонами: вами (работающими по вахтовому методу), работодателем и профсоюзом вашей огранизации.
Добрый день.
Сразу, после составления графиков отпусков.
Здравствуйте!
Действующим Трудовым кодексом установлен срок для уведомления о предстоящем отпуске за две недели. Но до этого в конце календарного года составляется график отпусков с учетом пожеланий работника. Поэтому, сотрудник уже знает о предстоящем отпуске до Нового года.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
График отпусков
(форма N Т-7)
Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Добрый день!
В соответствии со ст.123 ТК РФ должны уведомит не позднее чем за две нелели до наступления нового календарного года. График отпусков обязателен для работников и для работодателя.
