Производственная травма. Как подать заявление о выплате компенсации?

Здравствуйте. Не торопитесь исковое заявление составлять. Здесь нужна тщательная проверка факта производственной травмы. Сами же говорите, что делам не дают ход, всячески стараются замять их. Обратитесь в прокуратуру, т.к. сами вы не сможете бороться с бюрократизмом и нежеланием показать дело в статистической отчётности. Кроме того, настоятельно рекомендую вам обратиться одновременно в трудовую инспекцию, т.к. администрация не выполняет требования, предусмотренные ТК РФ о порядке расследования несчастных случаев на производстве. Далее с материалами проверок (они обязательно будут проведены прокуратурой и трудовой инспекцией) вам будет проще предъявлять претензию о возмещении материальных затрат и компенсации морального вреда, в том числе и в судебном порядке, если откажут в удовлетворении претензии.

Здравствуйте.

Требуйте проведения расследования несчастного случая на производстве и составления акта о несчастном случае, в случае отказа напишите заявления в прокуратуру и в ГИТ.

В соответствии со ст. 229 ТК РФ, работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, ГИТ, организации по охране труда, правоохранительных органов и мед.учреждений. В обязанности комиссии входит определение степени вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия ( это определяет размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС). Сроки расследования зависят от степени тяжести травмы, но не должны превышать 15 дней с момента инцидента.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

За счет средств ФСС РФ возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка, а также проводится и реабилитация пострадавшего. Однако, при легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает работодатель, поскольку он обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей согласно ст. 22 ТК РФ

Обратитесь с жалобой в местную прокуратуру, что — бы прокуратура инициировала проверку и при наличии оснований обратилась в интересах работника в суд к работодателю. Согласно части ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. В этом случае есть шанс, что Ваши права буду восстановлены.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Т. е. закон позволяет подать Вам заявление в суд.

Для чего наймите грамотного юриста.

Чтобы в суде всё было гладко и правильно составлено исковое заявление.

Только не понятно, что за извещение в университет.

Если он является Вашим работодателем, то всё правильно.

Если учитесь, то действия травмпункта сомнительны.

Также юристу следует показать Ваш трудовой договор.

Там указаны все условия, включая порядок взаимодействия с работодателем или его представителем (такое тоже бывает).

Добрый день.

В суд можно и нужно идти, когда будут собраны доказательства. Поэтому, напишите сначала жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку. И с материалами этой проверки можете смело обращаться в суд.

Здравствуйте,

В первую очередь Вам нужно обращаться к работодателю письменно о проведении проверки на предмет несчастного случая на производстве.

Если откажут или не ответят через 3 рабочих дня после обращения, то следует подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Сейчас предписания и постановления трудовой инспекции являются официальными документами обязывающими работодателя устранить нарушения.

Это гораздо быстрее и эффективнее, чем обращаться в суд