Руководитель не подписывает заявления на выходные дни (донорские)

Добрый день!

Ваша ситуация урегулирована ст.186 Трудового кодекса РФ:

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из анализа приведенной статьи видно, что в течение года по Вашему желанию. работодатель обязан предоставлять дни отдыха. Напишите ему заявление со ссылкой на приведенную статью и потребуйте полагающиеся Вам дни отдыха. при отказе (молчании) работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию, вопрос сразу решиться для Вас положительно.

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В вышеуказанной статье ТК РФ указано именно о желании работника, соответственно, работодатель должен это желание одобрить. Если работодатель не подписывает заявление, направляйте его заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Конечно, в связи с определенным сроком для доставки этого заявления Вы не сможете воспользоваться днем отдыха в кратчайшие сроки.

Также Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в РОСТРУД (Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе).

(34922)4-44-85.

629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Ямальская, 14.

Добрый день, работодатель обязан предоставить Вам дополнительный день отдыха. В обратнм случае обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!

Здравствуйте.

Безусловно это нарушение закона. Это понимаете и вы и ваш руководитель. Конечно же можно подать жалобу в Трудовую инспекцию и вашего начальника пожурят…А вот потом какие у вас будут с ним взаимоотношения, вот это вопрос. Поэтому решать вам, но я считаю лучше договориться. Если не получается, то идите с жалобой в Трудовую инспекцию.

Желаю удачи. Буду благодарен за плюс и оценку ответа. Спасибо.

Есть вопросы?... пишите на мою почту GritsanVL@uristgritsan.ru