Должен ли работодатель мне и детям оплатить переезд?

Добрый день Ксения!

Материальная поддержка полагается лицам, приехавшим в районы КС по контракту с одной из бюджетных организаций. Если перед заключением контракта гражданин уже был жителем КС, то пособие ему не полагается.

Мат.подддержка связанная с переездом из районов КС, полагается в случае прекращения трудового соглашения:

по любой причине;
в том числе, из-за смерти работника;
за исключением разрыва контракта, связанного с виновностью работника.

получатели компенсации за переезд:

пенсионеры;
беременные;
безработные, уволенные из-за ликвидации предприятия;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие.

если вы переезжайте для постоянного проживания из Иркутска в Воркуту т.е тоже северный район деньги вам не положены А вот за переезд напаример в Воронеж можете получить компенсационные в пределах законодательных норм.

ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Здравствуйте

Условия выделения средств на оплату выезда ребенку должны быть указаны в локальном нормативном акте предприятия, т.к. денежные средства выделяются из средств работодателя в Вашем случае. Порядок и размеры компенсаций устанавливаются, исходя из финансовых возможностей компании. Поэтому, если в нормативном акте не указана выплата компенсации на переезд, то к сожалению, Вам ее не выплатят.

Так же внимательно почитайте свой трудовой договор. Возможно порядок выезда и выплаты компенсации подробно оговорен в нем.

Здравствуйте

Так как, коллективного договора у вас нет(есть ли другие акты? Договора?), то этот вопрос возможно узнать только у работодателя или если указано в трудовом договоре.

Посмотрите, вероятнее всего подробности там есть.

Здравствуйте.

Нет, нынешний работодатель Вам не обязан оплачивать переезд. Компенсация расходов, связанных с переездом, возлагается на организацию, в которую вы переводитесь или принимаетесь на работу по предварительной договоренности.

Основание: статья 169 Трудового кодекса:

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

• расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
• расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.