Выходные из-за коронавируса. Продлят ли отпуск?
Доброе утро!
Перепишите заявление на отгул, начиная с 06.04.2020, поскольку до этого времени Вы и так будете освобождены от работы согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.03.2020.В Данная неделя является оплачиваемой. А если Вам нужны будут дни после 12.04.2020 в количестве разницы дней (с учетом Указа Президента РФ) порядок компенсации будет такой же если бы не могли воспользоваться требованиями данного нормативного правового акта и находились бы в отгуле по ранее написанному заявлению.
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
То есть отпуск подлежит перенесению на определенное количество именно нерабочих праздничных дней, если они выпадают на период отпуска. Нерабочие выходные дни включаются в отпуск.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Следовательно, в вышеуказанном Указе Президента РФ речь не идет о нерабочих праздничных днях. Вы идете в отпуск по плану и из него не исключаются дни с 30.03.2020 по 03.04.2020.
Вы, конечно, можете написать в настоящее время заявление о перенесении отпуска на неделю позже, но, если на это пойдет Ваш работодатель.
Здравствуйте,
Советую подать заявление о переносе отпуска на другую дату в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 №206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".
Подать лучше лично работодателю или в отдел кадров под подпись на 2 экземпляре.
Здравствуйте, Антон.
Нет, оснований для продления или перенесения Вашего отпуска на другой период в связи с изданием Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. №206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" - не имеется.
Отпуск продлевается только в том случае, если на его период пришлись нерабочие праздничные дни. Обычные выходные из отпуска не исключаются (ст.120 ТК РФ).
Перенести ежегодный отпуск на другой период по согласованию с работодателем можно в таких случаях (ст.124 ТК РФ):
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Установление нерабочей недели также не является основанием для перенесения отпуска на другой период.
Каких-либо уточняющих разъяснений и рекомендаций по предоставлению, продлению и/или перенесению ежегодных отпусков не принято, следовательно в период карантина также действуют общие положения трудового законодательства, регулирующие данный вопрос.
