Как правильно уволиться?

Добрый день!

Напишите заявление прямо сейчас. Если Вы планируете уволиться сразу по завершении отпуска, так и укажите - Ваш последний день отпуска будет днем увольнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Ваше заявление может выглядеть следующим:

"Прошу уволить меня по собственному желанию с _______ (указываете последний день Вашего отпуска)".

Добрый день, уважаемая Анна!
Уход в отпуск с последующим увольнением предусмотрен статьей 127 Трудового кодекса РФ, уведомить работодателя об увольнении следует заблаговременно – подать заявление.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В соответствии со ст.14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Именно в этот день должен быть произведен окончательный расчет с работником, в том числе выплата компенсации за неиспользуемый отпуск или фактически отработанное время, если отпуск был использован. Также в этот же день должны быть выданы трудовая книжка и справка о среднемесячной заработной плате (ст.80 и ст.84.1 ТК РФ).

Если имеются дополнительные вопросы, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес 2014_jurist@inbox.ru.
Буду благодарна за отзыв на ответ. Всего доброго!