Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Больничный после сокращения.
Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата с выплатой выходного пособия и пособия на период трудоустройства. Но через неделю я вышла на больничный. В организации сказали, что за этот период нетрудоспособности выходное пособие будет удержано. Правы ли они? Ведь выходное пособие является компенсацией.
Пермь |
Ответы юристов
Добрый день. Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.
Полезные статьи
Оплата больничного при травме на производстве
Если с работником произошел несчастный случай на производстве
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия, ИП)
