Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Неправильный расчет при увольнении.
Я был уволен по соглашению сторон с 12.06.2020, за 14 дней написал заявление об увольнении. 11.06.2020 получил расчет в размере 32717,39 + аванс полученный в мае в размере 5000. Не имея нарушений трудовой дисциплины, наказаний и соблюдая четко трудовой распорядок. Опираясь на расчетные документы двух предыдущих месяцев (март и апрель 2020), а так же на расчет заработной платы моих коллег данного подразделения я читаю, что расчет выполнен неверно, итог моего расчета при увольнении:
отработанных часов май 135 часов, июнь 71, не отгуленных дней отпуска 9 -сумма полученная за данный период -37717,39.
После связи с бухгалтерией бывшего работодателя я получил ответ о том, что это окончательный расчет. Заработная плата предыдущих месяцев 62000 и 52000. В расчетном листе так же не вижу доплату за врелные условия труда хотя соглашение есть.
Что мне делать как мне быть.
отработанных часов май 135 часов, июнь 71, не отгуленных дней отпуска 9 -сумма полученная за данный период -37717,39.
После связи с бухгалтерией бывшего работодателя я получил ответ о том, что это окончательный расчет. Заработная плата предыдущих месяцев 62000 и 52000. В расчетном листе так же не вижу доплату за врелные условия труда хотя соглашение есть.
Что мне делать как мне быть.
Прикрепленные файлы:
Санкт Петербург |
Ответы юристов
Здравствуйте,
В первую очередь свяжитесь с работодателем. Если откажется предоставить ответ в течение 3 рабочих дней с даты получения, то подавайте на него жалобу в трудовую инспекцию.