Сколько отрабатывать целевое, если в договоре не указан срок?
Смогу ли я уволиться когда захочу или это чем-то нормируется?
Вам следует обратиться к лицу, направившему вас на обучение, для внесения изменений в ваш договор о целевом обучении в связи утратой силы Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 и издания Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076", и привести пункты вашего договора в соответствие с данным Постановлением Правительства РФ.
Здравствуйте,
Нет, не распространяются. Срок отработки не может быть изменен в сторону увеличения без соглашения сторон на это. Рекомендую обратиться ко второй стороне с предложением заключить дополнительное соглашение, в котором будет указан срок отработки.
Здравствуйте!
В практике по отработке целевого обучения применяется срок, соответствущий сроку обучения. Если договор Вами был заключён в 2015 г., значит, исходя из действовашей практики, Вы давно отработали целевое обучение. Обратитесь к работодателю с заявление о расторжении договора либо об изменении его содержания в части отработки обучения. Если не согласится, напишите заявление об увольнении. По истечении 2-х недель требуйте рассчёт и не выходите на работу. Если работодатель обратится в суд о взыскании с Вас оплаты за обучение, уверен, суд не удовлетворит такой иск.
Нужно смотреть все условия соглашения.
Не всё дословно указывают в бумаге.
Можно делать отсылки к иным бумажкам.
Именно их и проверит нанятый грамотный юрист.
Добрый день!
Этот срок необходимо указать в договора путем заключения дополнительного соглашения к нему, обратитесь с подобной инициативой ко второй стороне договора.
