Несчастный случай, производственная травма.

Добрый день.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ травма, полученная работником по пути на работу, подлежит расследованию и учету как несчастный случай на производстве только:

1) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

2) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Только в этих случаях травма, полученная работником по пути на работу, расценивается как производственная и подлежит расследованию и учету как несчастный случай на производстве в соответствии с установленным порядком.

Если травма, полученная работником по пути на работу, отнесена к несчастному случаю на производстве, то работник, получивший такую травму, в соответствии с Федеральным законом N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" имеет право на следующие виды обеспечения;

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты, в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат, в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

- лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации, непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

- проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

- медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях - оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

- изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

- обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы.

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса очень кратко: производственным называют несчастный случай при выполнении должностных обязанностей и на территории работодателя, либо работник находился в этот момент в служебном транспорте, следствием которого стало повреждение здоровья с выдачей больничного листа хотя бы на один день. Исполнение трудовой функции в момент травмирования имеет главное классифицирующее обстоятельство. В данном случае не считаю произошедшее производственной травмой.

Здравствуйте!

Что нужно сделать специалисту по охране труда, если сотрудник направляясь на работу вышел из дома поскользнулся упал и получил травму (разбил колено) после чего обратился в травмпункт.

Ничего. Это не производственная травма.

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Это не Ваш случай.

Получение подобной травмы при следовании из дома к месту работы, либо на общественном транспорте, либо пешком суды не относят к несчастному случаю на производстве, если работник в момент получения травмы не находился на территории работодателя.

Судебная практика по Вашему вопросу по следующим ссылкам:

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/108992649/

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/132624105/

Скопируйте ссылки в поисковик и перейдите на страницы сайтов.

Добрый день!

Исходя из буквального толкования ст.227 ТК РФ, ничего делать не нужно, потому что описанный случай не относится к несчастным случаям, подлежащим расследованию работодателем. В описанной ситуации работник не ехал на работу на служебном транспорте или личном транспорте (используемом в случжебных целях), а просто шел пешком на работу. Если он получил травму и не может дальше выполнять трудовые функции, ему должны оформить листок нетрудоспособности.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими (работниками) были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Здравствуйте.

Травмирование подлежит расследованию, но в пределах ТК РФ.

Если работник шел пешком на работу и травмировался, эта травма не будет отнесена к производственной, поэтому специалисту по охране труда делать ничего не надо. А работник может получить б/л.

Травма считается производственной, если сотрудник находился на транспорте, предоставленном предприятием ( ст. 227 ТК)

Добрый день! Это не производственная травма. Ничего делать не надо. Сотрудник уходит на больничный и ему его оплачивают.