Количество дней отпуска.
Здравствуйте, Александр!
Да, все верно, дни отпуска выпадающие на праздничные дни, автоматически переносятся на следующий за ним календарный день. Основание ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В 2022 году официально праздничными днями в мае признаны:
- с 30 апреля по 3 мая (4 дня – с субботы по вторник);
- с 7 по 10 мая (4 дня – с субботы по вторник).
Следовательно, если последний день отпуска выпал на 9 мая, то он должен переноситься на количество официальных праздников.
Согласно ст. 112 ТК РФ 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями и оба эти дня попадают в предоставленные Вам две недели отпуска.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого (или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска) в число календарных дней не включаются.
С учётом изложенного, Вашими днями отпуска за минусом 1 и 9 мая получаются: 25, 26, 27, 28, 29, 30 апреля и 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 мая 2022 года; итого 14 дней, значит на работу Вам выходить 11 мая.
Здравствуйте!
Праздничные дни в число отпусков не включаются. Если они вход в период Вашего отпуска, значит, обще количество дней у Вас прибавится праздничными днями. Так, если у Вас обще количество отпускных дней две недели, то к ним надо прибавить праздничные дни.
Здравствуйте.
Праздничными днями в мае являются 1 и 9 мая.(ст.112 ТК РФ)
Поскольку Ваш отпуск выпадает на эти дни, то отпуск должен быть продлен на 2 дня.
Выход на работу будет 11 мая 2022. Отпускные при этом будут начислены за 14 календарных дней.
Здравствуйте!
Означает ли это, что отпуск будет увеличен ещё на 1 день и в него таперь включено 2 праздничных дня?
Да, Ваш отпуск опять должен быть продлен на один день.
Письмо Роструда от 07.12.2020 № ПГ/56467-6-1
Согласно части первой статьи 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Дни, являющиеся нерабочими праздничными днями, указаны в части первой статьи 112 ТК РФ.
Таким образом, именно этот день должен быть исключен из продолжительности отпуска работника, в связи с чем срок выхода из отпуска отодвигается на один день.
И какого числа придётся выходить на работу, 11 или 12 мая?
11 мая.
