Отпускные меньше, чем зарплата
З/плата при работе у ИП рассчитывается как и у всех
Формула для расчета отпускных в 2022 году осталась прежней. Это произведение среднедневного заработка, или СДЗ, на количество дней отпуска:
Отпускные = Средний дневной заработок × Количество рабочих дней отпуска.
Тто есть высчитывается среднедневной заработок за год, предшествующий отпуску и умножается на количество рабочих дней отпуска
Можете в интернете найти онлайн-калькулятор отпускных
Всё дело в том, что при расчете СДЗ считаются и выходные дни.
А при расчете отпускных берутся только рабочие
Буду благодарен за Отзыв
Здравствуйте,
В данном случае надо понимать, что выплата отпускных формируется из количества дней отпуска и размера среднего дневного заработка за прошедший год. Также из этой суммы высчитывается НДФЛ.
Так что да, отпускные могут быть меньше заработной платы.
Для верности расчетов рекомендую воспользоваться данным онлайн-калькулятором: https://www.b-kontur.ru/profi/payment-holiday?ysclid=l8l79devq3417712044
Здравствуйте.
Да, отпускные могут быть меньше, чем зарплата.Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Здравствуйте!
разве отпускные меньше чем зарплата должна быть?
Отпускные могут быть, как чуть меньше заработной платы, так и чуть больше.
Можете воспользоваться онлайн-калькуляторами для расчета отпускных по следующим ссылкам:
https://www.b-kontur.ru/profi/payment-holiday#_
https://normativ.kontur.ru/calculators/vacation
https://www.klerk.ru/tool/477381/
Скопируйте ссылки в поисковик и перейдите на страницы сайтов.
Так как расчетный период может быть отработан сотрудником полностью или не полностью, а в зависимости от этого применяются разные формулы расчета среднего заработка для отпуска. От этого тоже зависит сумма отпускных. По следующей ссылке Вы можете посмотреть примеры расчета отпускных:
https://glavkniga.ru/situations/k501415
Скопируйте ссылки в поисковик и перейдите на страницу сайта.
Здравствуйте.
У Вас размер отпускных зависит от прошлогодней зарплаты.
И зависит от среднедневного заработка.
Поэтому есть формула, она в законе указана.
