Оформление приказа о дисциплине труда
Да, это стандартная формулировка, один приказ вводится, другой отменяется.
Здравствуйте, Юля!
В документообороте не применяется "выход документа". Вместо него применяются термины "с даты опубликования", "с даты издания", "с даты вступления в законную силу".
Наиболее благозвучной будет формулировка: "с момента издания настоящего приказа признать приказ №__ о дисциплине труда от 30.___ г. утратившим силу".
Здравствуйте.
Считаю оптимальным такой вариант:
1. Указываете изменения.
2. Приказ № __от____ " " признать утратившим силу.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
ТК РФ Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Здравствуйте!
Допустимо ли в новом приказе писать: С момента выхода настоящего приказа, приказ №__ о дисциплине труда от 30.___ г. признать утратившим силу.
Да, допустимо использовать подобную формулировку при отмене одного приказа другим.
допустимо если не выпущен вышестоящий прикз
Здравствуйте.
В Вашем учреждении должно быть положение о НПА.
В нём указаны стандартные формулировки документов.
