Вопросы связанные с сокращением

Добрый день.

1. Должность Вам не предоставили не правомерно, так как работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии на предприятии когда идет процедура сокращения.

2. Неправомерно. Вакансии должны быть предъявлены абсолютно все. Смотрите 1 ответ.

3. Послужит подтверждающим фактором.

4. Прием на любые имеющиеся вакансии работодатель имеет право осуществлять и в период реорганизации и непосредственно после. Но если Вам не были предложены какие-либо из этих вакансий и в результате вы были вынуждены уволиться в порядке сокращения, то в судебном порядке Вы можете оспорить увольнение, ссылаясь на то, что Вам не были предложены все имеющиеся на момент увольнения вакансии на которые впоследствии были приняты сотрудники.

В Вашей ситуации, если изложенная Вами ситуация действительно имеет место быть, решение суда в случае подачи соответствующего искового заявления будет в Вашу пользу, так как действия работодателя слишком грубо и явно нарушают положения действующего трудового законодательства. Удачи!