Когда лучше уйти в отпуск по БиР?
Либо ждать справки на руки, не уходить в отпуск и работать пока это время?
Спасибо!
Лучше, чтобы сразу правильно насчитали и выплатили. Но перерасчёт тоже возможен.
Вам надо посоветоваться с бухгалтером.
У Вас ещё есть время, не переживайте. Смотрите, Вы пишите заявление на предоставление отпуска по БИР и предоставляете номер Б/л работодателю. Он должен рассчитать пособие и направить документы в изучении 5 дней. Вот у Вас есть ещё 5 дней, справка должна прийти к этому времени.
Если справки не будет, надо как то выйти из положения. Поговорите с работодателем, можно отправить документы без справки, СФР продлит срок предоставления справки, выплата будет произведена чуть позже, но за период с начала б/л в любом случае.
Если будете продолжать работать, то выплата будет со дня выхода в отпуск по БИР,(как будет написано заявление Вами), а до этого Вам начислят зарплату.
Здравствуйте!
Если Вы не предоставите справки, то пособие по беременности и родам Вам назначат минимальное. Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2022 N 68535) была введена новая форма заявления о перерасчете, в котором предусмотрено право на перерасчет в связи с предоставлением справок о доходах от других работодателей.
Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
Прошу в связи с:
представлением справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица (пункт 13 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010).
Здравствуйте!
Если у Вас есть стаж работы на прошом месте свыше года, то есть смысл ждать справки с прежнего места работы, а только потом уходить в декрет.
Если Ваш стаж работы на прошлом месте не более семи месяцев, то он не повлияет на Ваш расчет декретных. Всё равно расчет будет от МРОТ.
