Разгрузка товара после смены.
Здравствуйте!
могу ли я со спокойной душой оставить разгрузку даже если я единственный кто может её разгрузить и пойти домой (потому что моя смена законченная).
Можете.
И обязан ли я постоянно это делать один?
Вы вообще не должны ничего разгружать, если эта трудовая функция не предусмотрена в Вашем трудовом договоре, либо в Вашей должностной инструкции. И уволить за невыполнение разгрузки работодатель Вас не сможет.
Здравствуйте!
Вы вправе выполнять работу, предусмотренную в трудовом договоре, должностной инструкции.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (статьи 60.2; 151 Трудового кодекса РФ).
Вы можете обсудить с работодателем данную ситуацию, просить произвести доплату за дополнительный объем работы; переработку рабочего времени.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, предоставить соответствующие доказательства.
Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (ст.71 ГПК РФ).
В качестве доказательств можно представить показания свидетелей; пропуск; графики работы; получение денег на счет, в наличной форме; любые документы касаемые работы, которые подписывали, составляли в том числе: товарные накладные, счета-фактуры, акты выполненных работ, иные материалы.
Вы обязаны делать только ту работу, которая закреплена за Вами в заключённом между Вами и работодателем трудовом дооовое, а также в должностной инструкции, если подобный документ используется в ресторане, и ссылка на которую имеется в трудовом договоре. Если разгрузка там не значится Вы имеете полное и законное право отказаться от подобной работы.
Здравствуйте.
Если нет в трудовом договоре обязанности грузчика, можно отказаться от такой работы.
Но нужно оформление с помощью нанятого грамотного юриста обращения в адрес работодателя после изучения Вашего трудового договора.
Здравствуйте!
Вы не обязаны выполнять работу не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией темболее после окончания рабочей смены.
Здравствуйте!
Для Вас это работа, не предусмотренная Вашим трудовым договором. Следовательно Вы имеете полное право отказаться ее выполнять, если письменно уведомите работодателя.
