Когда стоит написать заявление на увольнение, чтобы не потерять выплаты?
Здравствуйте да законно так как вы выходите в декрет то это в рамках трудового законодательства
Здравствуйте.
Требование работодателя незаконно.
Он просто предложил Вам уйти с одной ставки.
Если не наступило основание, влекущее прекращение трудового договора по совместительству, Вы вправе проигнорировать просьбу работодателя о прекращении такого договора.
Здравствуйте
Вы можете получить выплаты по БИР со ставки по совместительсту, если отработали на этой ставке два года. предшествующих году наступления отпуска по БиР. Это необходимо для расчета пособия.
Если меньше , то да, Вам можно уволиться.
Здравствуйте!
Пока у Вас не прекаращена работа по совместительству, Вы вправе игнорировать такие просьбы работодателя. Получить выплаты по БиР можно по ставке работы по совместительству, если проработали там 2 года.
Здравствуйте!
Подскажите, законно ли это?
Нет, работодатель не может требовать увольнения по собственному желанию, даже, если это работа по совместительству.
Или мне должны рассчитать больничный по беременности и родам на 1, 5 ставки?
Порядок обращения за пособием по БиР для совместителя имеет ряд нюансов, главный из которых — где работал совместитель последние два года перед годом получения «декретного» листка нетрудоспособности. Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству.
В соответствии с п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ обратиться за пособием совместитель может по своему выбору по каждому месту работы или по одному из страхователей, у которого работница занята на момент наступления страхового случая, при условии:
- если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
- если в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей.
Когда стоит написать заявление на увольнение, чтобы не потерять выплаты?
Вам не стоит писать заявление на увольнение. Оснований для Вашего увольнения у работодателя нет, поэтому он и просит Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не производить выплаты по работе по совместительству.
