При увольнении получу копейки за последний месяц и возможно придется отрабатывать 2 недели!

Сергей. Вы же сами принимали решение о выборе работодателя с такими условиями работы и оплаты. Не только работодатель, но и Вы несёте ответственность за это. Может грубо звучит, но это так. Что касается увольнения "без отработки", то в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

К указанным основаниям для досрочного увольнения работника является и переезд его в другой населённый пункт. Надеюсь. поняли как Вам поступить в этой ситуации...