Хочу уволится со своей организации, но еще не получила зарплату за два месяца

Здравствуйте. Вам необходимо написать заявление по собственному и подать его работадателю. Через 14 дней после отработки вы не обязаны выходить на работу. Работодатель обязан вас расчитать, выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск и выдать трудовую книжку. При увольнении вы не привязаны к графику выплаты в данной организации. Отсутствие средств не является основанием для невыплаты з/п. Если работодатель не расчитается вам надо будет обязательно написать и вручить ему письменную претензию с требованием расчитать вас, кроме того за невыплату з/п вовремя работадатель платит штраф (правда небольшой). Претензию надо подать обязательно, поскольку на это дается лишь три месяца после увольнения.

Добрый вечер!

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплатить всю причитающуюся з/п  и выдать трудовую книжку в день увольнения работника, днём увольнения считается последний день работы. Если имеется спор по поводу размера суммы подлежащей выплате, то в указанный срок работодатель обязан выплатить неоспариваеамую сумму.