продление отпуска по болезни для военослужвщих

Если работник представил листок временной нетрудоспособности, выданный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить отпуск (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ). Продлевается отпуск на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. Поэтому продлить обязан вам работодатель отпуск с 21.09. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Поэтому Вам просто необходимо в пис. виде написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением ликвидации организации. Если Вам не сложно, оставьте, свой отзыв. Заранее благодарю!