Могут ли уволить без выходного пособия?

При принятии на работу в трудовой сделана запись, что принят на постоянную работу, но при этом был составлен срочный трудовой договор на год. По истечению этого срока могут ли уволить без выходного пособия? А как же запись в трудовой о постоянном трудоустройстве? Работа вахтовым методом и офис находится в другом регионе. Никаких нарушений со стороны работника нет. Говорят, что пока нет новых объектов, но получается сокращение? Договор заканчивается в марте, вахта в январе.