Как рассчитать компенсацию при увольнении если отпуск ежегодный 52 дня + 6 дней?

Сотрудник отработал с 10.07.2013 по 27.12.2013, с 21.10.13 по 02.12.13 отпуск без сохранения 43 дня, как рассчитать компенсацию при увольнении если отпуск ежегодный 52 дня + 6 дней за ненармированность по трудовому договору

Анадырь | 2013-12-25 04:14:40

Ответы юристов

Ответов пока нет

Похожие вопросы

Травма на производстве по вине работника - обязан ли работодатель оплачивать операцию работнику? Выход из отпуска по уходу за ребенком - не дают выйти когда хочу надо мне отрабатывать за 30 и 31 декабря?

Полезные статьи

Оплата больничного листа совместителю Трудовой договор: контракт

Составление и заключение трудового соглашения является необходимым

Характеристика (анализ) условий труда работника на предприятии