Имеют ли право уволить работников по истечении двух месяцев, если организация фактически еще не ликвидирована?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Имеют ли право уволить работников по истечении двух месяцев, если организация фактически еще не ликвидирована?

Наша организация находится в стадии ликвидации. Нас уведомили за два месяца до увольнения. Имеют ли право уволить работников по истечении двух месяцев, если организация фактически еще не ликвидирована, т.е., не внесена об этом запись о ликвидации в единый государственный реестр юридических лиц, как того требует п. 8, ст.63. ГК РФ

Маджалис | 2014-01-09 01:19:39

Ответы юристов

Морозов Игорь Владимирович · Answer 1 · 09.01.2014 в 05:15:24

Можно Вас увольнять без ожидания ликвидации работодателя.

Зубков Сергей Васильевич · Answer 2 · 09.01.2014 в 08:47:58

Уважаемый Аноним. Да, имеют право. Если этого не будет сделано, то трудовой договор с Вами продолжится.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer 3 · 09.01.2014 в 11:05:46

Добрый день!

Именно так и должно быть. Все увольнения должны состояться до даты прекращения деятельности организации.

Удачи Вам!