Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Опоздание на работу на 3 минуты - полагается ли выговор?
Опоздали на работу с коллегой на 3 мин. Начальник написал выговор! 3 минуты это же не опоздание по трудовому кодексу?
Тюмень |
Ответы юристов

Если опоздание зарегистрированно в первый раз и ранее у Вас не было дисциплинарных взысканий, то вынесение выговора можно опротестовать, можно было ограничиться замечанием. Опять факт опоздания должен быть документально подтверждён, а сам выговор должен был Вам вынесен после служебного разбирательства. Ну а то что 3 или 5 мин это не имеет занчения если иное не оговоренов трудовом и коллективном договоре.
а как же это! -Отсутствие сотрудника на работе более трех часов без уважительной причины – это опоздание, трудовой кодекс именно так раскрывает значение этого проступка.
Полезные статьи
Увольнение беременной на испытательном сроке
Как правильно оформить недостачу
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату