Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10846 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Опоздание на работу на 3 минуты - полагается ли выговор?
Опоздали на работу с коллегой на 3 мин. Начальник написал выговор! 3 минуты это же не опоздание по трудовому кодексу?
Тюмень |
Ответы юристов
Если опоздание зарегистрированно в первый раз и ранее у Вас не было дисциплинарных взысканий, то вынесение выговора можно опротестовать, можно было ограничиться замечанием. Опять факт опоздания должен быть документально подтверждён, а сам выговор должен был Вам вынесен после служебного разбирательства. Ну а то что 3 или 5 мин это не имеет занчения если иное не оговоренов трудовом и коллективном договоре.
а как же это! -Отсутствие сотрудника на работе более трех часов без уважительной причины – это опоздание, трудовой кодекс именно так раскрывает значение этого проступка.
Полезные статьи
Соглашение к трудовому договору. Образец
Трудовой договор с сезонным работником
Заполнение (оформление) новой трудовой книжки
Трудовая книжка отражает трудовой стаж работника
