Положена ли компенсация за отпуск при увольнении?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Положена ли компенсация за отпуск при увольнении?

Работник принят на работу с 24.01 по 29.01 положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении сейчас, а также как поступать если этот же работник будет в течение года периодически приниматься и увольняться
Тейково |
Ответы юристов
()
в случае если — работник трудился в компании менее половины месяца (бухгалтеру надо посчитать, сколько календарных дней приходится на отработанное время; и если это составляет менее половины от общего количества календарных дней в данном месяце, то компенсацию выплачивать не нужно).

принматься и увольняться на срок менее 14 дн. то же комп. нет.

если у него будет 15 дн и больше нужно считать
()

В соответствии со ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачиваются компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц. Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпуках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, полагаю, в Вашем случае компенсация работнику не положена, так как он проработал менее 15 дней, т.е. менее половины месяца

О проекте • Обратная связь • Перейти на полную версию