Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Светлана
Россия
Обязательно ли вставать на учет в центр занятости после сокращения?
Добрый день.Я сегодня попала под сокращение штата. Скажите, пожалуйста, обязательно ли вставать на учет в центр занятости после сокращения? Мне ведь и так работодатель заплатит за 2 месяца средний заработок. Это за третий месяц надо принести справку из ЦЗН чтобы его оплатили.
Белово |
Ответы юристов
Уважаемая Светлана. Это Ваше право и желание. Если встанете на учёт, получите за третий месяц.
Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
Здравствуйте!
Согласна с коллегой, кроме того в таком случае сохраните непрерывный трудовой стаж.
Удачи Вам!
Добрый вечер!
Полностью согласен с вышеизложенным. Деньги лишними не бывают, обращаться или нет в Центр занятости решать только Вам, т.к. это право , а не обязанность, если официального трудоустройства не будет, то лучше сходить.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Выходные пособия
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
