Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10883 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком
Здравствуйте! Моя жена уходила в декретный отпуск с должности врача поликлинического отделения. В настоящее время заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Приходит время выходить на работу, и работодатель сообщил о том, что примет мою жену на ту же должность врача, но в стационар с ночными дежурствами (мотивируя это тем, что её прежняя должность в поликлиническом отделении занята, но есть место в отделении стационара). Имеет ли моя жена законодательное право настаивать на том, чтобы ей предоставили место в поликлиническом отделении (откуда она и уходила в декретный отпуск)? Заранее спасибо за ответ.
Новосибирск |
Ответы юристов
Имеет право, т.к. перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных трудовым Кодексом (ст. 72, ст. 72.1 ТК РФ).
Полезные статьи
Дисциплинарное взыскание: когда применяется?
Трудовой договор при работе вахтовым методом
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»