Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Распространяются ли права беременных при увольнении, сокращении на будущую маму (суррогатную)?
По причине трагического исхода первой беременности, дочь и зять ждут ребёнка (своего) от сурмамы. Сама дочь, естественно, не беременна. Её только яйцеклетка. Распространяются ли права беременных при увольнении, сокращении на такую будущую маму?
Кемерово |
Ответы юристов
Добрый день!
Нет, не распространяется, если она не беременна.
Нет, не распространяется, если она не беременна.
Она будет иметь все права и гарантии предусмотренные законодательством только после рождения ребенка: отпуск по берменности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособия до 1,5 лет, запрет на увольнение "декретницы" и т.д., и то только после письменного согласия суррогатной женщины (т.е. после передачи ребенка родителям). Пока женщина вынашивает ребенка и не дала согласия, прав на ребенка, плод, а равно и других прав, родители не имеют.
