Возможен ли отпуск перед декретным отпуском?

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Вы вправе рассчитывать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Для его получения Вам необходимо написать соответствующее заявление, обязательно чтобы его зарегистрировали на в журнале учёта входящей документации фирмы, поставили отметку о принятии на Вашем экземпляре, тогда Вы сможете подтвердить, в случае необходимости, что просили предоставить отпуск. Если этот способ в Вашем случае не пройдёт воспользуйтесь вторым способом - отправкой заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, с описью вложения, а также Вашей нотарально заверенной подписью на заявлении(на случай если работодатель усомнится в подлинности росписи). Против такого не знаю, что сможет придумать работодатель, только не принимать его и не расписываться иначе у Вас будет подтверждение факта обращения к работодателю с заявлением на отпуск.

С уважением, Николай

Конечно Вы вправе использовать свой отпуск до ухода в декретный отпуск - ТК РФ позволяет, и не делит, где работает беременный работник.

Согласно ст. 260 Трудового Кодекса РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Так что Вы имеете право на отпуск.