Строители разгромили квартиру в которой делали ремонт, что делать?

Согласно положениям ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом (т.е. письменно), всё же считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При отсутствии письменной формы, трудовой договор всё же считается заключённым и вступает в силу с момента фактического допущения к работе (ст.61 ТК РФ). Это означает, что возникновение трудовых правоотношений не обусловлено изданием работодателем приказа (распоряжения) о приёме на работу, поэтому работодатель не может ссылаться на отсутствие данного приказа в обоснование отсутствия трудовых отношений.

Согласно ст. 142 в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме , приостановить работу на весь период до выплаты зар. платы. Они имели право приостановить работу и подать в суд на вас исковое заявление, но никак не громить квартиру. Вам нужно обратиться в полицию. Они будут нести ответсвенность по 167 статье УК РФ "Умышленное уничтожение или повреждение имущества"