Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Увольнение беременной сотрудницы без официального трудоустойства, что делать?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Проработала продавцом-консультантом 10 месяцев, меня уволили, объяснив это тем что они не нуждаются больше в моих услугах продавца (их не устраивает как я работаю). Я нахожусь на 5 месяце беременности, за все время работы так и не устроили официально, хотя обещали, договор никакой не заключали. Работодатель прекрасно знала, что я в положении (может быть поэтому и решила меня уволить). Подскажите пожалуйста, что делать!
Арсеньев |
Ответы юристов
Здравствуйте, Александра Николаевна!
В соответствии со ст. 382 ТК РФ идите в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и потребовать восстановления на работу!
Доказать очень просто: любые документы (приходные листы, подписываемые Вами журналы, счета, и др.) и свидетели.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
В соответствии со ст. 382 ТК РФ идите в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и потребовать восстановления на работу!
Доказать очень просто: любые документы (приходные листы, подписываемые Вами журналы, счета, и др.) и свидетели.
Удачи Вам и боритесь за свои права!