Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
При производственной травме на что я могу претендовать?
На днях я получила травму при исполнении служебных обязанностей. Я преподаватель университета, вела студентов с одного здания вуза в другую, по пути на мою голову упал кирпич и получила травму, а именно ранение в лобной области головы. Вызывали ск.помощь, они увезли меня в больницу, оформили как произв.травму, сделали тамографию, и сказали что череп и мозг цел, что я могу идти домой, дали справку на руки, содержащую только характеристику раны, и сказали наблюдаться у хирурга и невропатолога по месту жительства. У меня постоянные головные боли, объясните пож-та, что мне делать и на какую поддержку работодателя я имею право?
Казань |
Ответы юристов
Добрый вечер!
Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 % среднего заработка.
Единовременная страховая выплата, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности в 2014 г. — 61 920 рублей, в местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности ( так же распространяется районный коэффициент).Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель.
Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 % среднего заработка.
Единовременная страховая выплата, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности в 2014 г. — 61 920 рублей, в местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности ( так же распространяется районный коэффициент).Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель.
Полезные статьи
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.
Трудовой кодекс РФ: охрана труда
Права и обязанности работников и работодателя
Оценка рабочего места
Провести мониторинг труда и выявить существующие проблемы
