Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как получить выходное пособие после ликвидации предприятия?
Добрый день, я работаю в филиале государственного ВУЗа, который находится в трехстах километрах от ВУЗа, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Филиал ликвидируют с 1 июня этого года, мой отпуск заканчивается 14 июля этого же года. Меня собираются перевести в головной ВУЗ, а так как работать я туда выйти не смогу, мне придется уволиться по собственному желанию. Я так понимаю что это все делается чтоб не выплачивать мне выходное пособие. Что мне делать?
Шарья |
Ответы юристов
А вы не соглашайтесь на перевод, соглашайтесь на ликвидацию, тогда уволят вас со всеми выходными пособиями.
При ликлидации филиала организации действуют правила как при ликвидации самой организации (последние абз. ст. 81 ТК РФ), а это: уведомление работника за 2-3 мес., выплата выходного пособия, компенсации 2-3 мес., предложение перевода в головной офис (на которое вы вправе отказаться) и т.д. Ликвидация предприятия (филиала) - это единственный способ увольнения "декретницы" по инициативе работодателя, который в вашем случае вам на руку
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Процедура увольнения по сокращению
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок