Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Производство требует возместить средства потраченные на лечение после травмы
Во время ремонта закрепленного за мной грузового авто, выходя из кабины, я подскользнулся на подножке и упал, нога застряла между подножкой и открытой дверью авто. В результате закрытый перелом большей и малой берцовых костей.
Лечащий врач предложил три варианта лечения: установить мет.пластину- 10000т.р.
Реабилитация около 7 мес, гипс бесплатно, реабилитация10 мес, если правильно срастется перелом., или стержень внутри большой берцовой кости, цена 25000т.р. Реабилитация 5 мес. Я выбрал последнее, производство выделило деньги, я расписался в расходном ордере. А теперь с меня требуют всю сумму 25т.р.
Как мне поступить?
Лечащий врач предложил три варианта лечения: установить мет.пластину- 10000т.р.
Реабилитация около 7 мес, гипс бесплатно, реабилитация10 мес, если правильно срастется перелом., или стержень внутри большой берцовой кости, цена 25000т.р. Реабилитация 5 мес. Я выбрал последнее, производство выделило деньги, я расписался в расходном ордере. А теперь с меня требуют всю сумму 25т.р.
Как мне поступить?
Волгоград |
Ответы юристов
Добрый день!
Из Ваших слов неясно, произошел несчастный случай на производстве или бытовая травма (см. ст.227 ТК РФ). Если несчастный случай - это обстоятельство было зафиксировано надлежащим образом (см. ст.230 ТК РФ)?
Статья 227 Трудового Кодекса РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Статья 230 Трудового Кодекса РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Статья 184 Трудового Кодекса РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Документы, подтверждающие Ваши расходы в связи с лечением, Вы предоставили работодателю? В расходном ордере в качестве основания выдачи денежных средств что указано? (см. основания в ст.184 ТК РФ)
Если все документы были оформлены надлежащим образом, у Вашего работодателя, на мой взгляд, нет никаких оснований требовать с Вас указанные денежные средства. Если с Вас требуют указанную сумму, попросите работодателя обосновать указанное требование в письменном виде. А уже исходя из его ответа я смогу рекомендовать Вам какие-либо конкретные действия.
Удачи Вам и здоровья!