ОКВЭД аттестация рабочих мест
За счет работодателя раз в пять лет проводится комплексная оценка каждого рабочего места на предмет его соответствия требованиям безопасности. Эта оценка проводится специалистами сторонних специализированных организаций, деятельность которых, как считает Минэкономразвития РФ, соответствует коду 74.30 «Технические испытания, исследования и сертификация» по ОКВЭД.
- иметь аккредитацию Минздравсоцразвития России и быть внесенной в реестр аккредитованных организаций, расположенный на официальном сайте Минздравсоцразвития;
- быть независимой по отношению к юридическому лицу, на рабочих местах которого, согласно договору, проводится аттестация.
Основные этапы
Аттестацию можно разделить на три основных периода:
- этап планирования и подготовки работ, включающий заключение договора, формирование аттестационной комиссии и утверждение ее состава приказом по организации, составление графика выполнения работ. В этот период комиссия изучает местные организационные и распорядительные документы, устанавливает вредные и опасные факторы на рабочих местах и определяет, где будут проводиться инструментальные замеры;
- основной этап, это фактическое проведение необходимых приборных измерений с оформлением соответствующих протоколов и составлением на их основе карт аттестации. В карте аттестации обязательно указывается код организации по ОКВЭД, аттестация рабочих мест которой проводилась. Если в результате проведенных исследований выявлено, что условия на рабочих местах не обеспечивают сохранение здоровья работающих, то работодатель разрабатывает ряд мероприятий по снижению негативного влияния вредных условий на здоровье работающих;
- оформление итоговых документов, основными из которых являются итоговый протокол аттестационной комиссии и отчет об аттестации с приложениями. Своим приказом работодатель завершает аттестацию и утверждает отчетные материалы.
Компенсации, льготы, штрафы
По итогам аттестации работникам определяют полагающиеся им компенсации и льготы: дополнительное время отпуска, денежную доплату за вредные условия труда, лечебное и профилактическое питание и т.п.
Правильно и своевременно проведенная аттестация рабочих мест минимизирует риски работодателя по применению штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов, поэтому важно правильно выбрать аттестующую организацию.
Законодательством РФ предусмотрены наказания за нарушения требований охраны труда, начиная от дисциплинарной и заканчивая уголовной ответственностью. Часто применяемым наказанием является наложение административного штрафа, его максимальный размер составляет:
- для лиц, осуществляющих должностные обязанности, до пяти тысяч рублей;
- для организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица, до пятидесяти тысяч рублей.
