Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Сокращение штата: могут ли меня сократить или уволить?
Я мать двоих детей (5 лет и 1,3). С 1 июня собираюсь выходить на работу. В скором будущем в нашей организации планируется оптимизация. Начальница сказала, что при оптимизации набирают на работу с высшим образованием, а у меня кроме колледжа за плечами ничего нет. Сижу и переживаю, что будет дальше. Скажите пожалуйста могут ли меня сократить или уволить в данном случае?
Костромская область |
Ответы юристов
Уважаемый Аноним!
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет (а если Вы являетесь одинокой матерью, то в возрасте до четырнадцати лет) в связи с сокращением численности или штата не допускается.
Будьте внимательны, так как недобросовестные работодатели могут предлагать Вам разные варианты изменения должности или "выгодного" увольнения.
То есть до достижения Вашим вторым ребенком 3-х лет Вам бояться не чего. В любом случае при любых попытках работодателя превысить свои полномочия или при явном нарушении Ваших прав, даже если Вы не уверены, обращайтесь либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Они разберутся.
