Увольнение в связи с усугублением группы инвалидности

Супруге, работающей в школе уборщицей, вместо 3 дали 2 гр. инвалидности (психиатрия). ИПР предполагает, что уборщицей она может продолжать быть. Оформлена и работает не как инвалид формально. Тем не менее МСЭК закрыла б/л таким образом, что работодатель теперь вынужден либо задним числом принять прошение супруги о 2 днях отпуска за свой счёт (минимум) - либо уволить и вновь принять её, по собственному желанию. Вопрос: если идти вторым путём (на него прямо намекнул лечащий врач, сославшись на "общепринятую практику"), каков минимально возможный, по закону, срок перерыва, чтобы не было через год осложнений с продлением полученной 2-й гр. инвалидности?