Лишение полноценного обеденного перерыва - нарушение трудового кодекса?

Добрый день! Является ли нарушением трудового кодекса лишение полноценного обеденного перерыва? Со слов руководства, у нас "плавающий" обеденный перерыв, так как идет постоянный поток клиентов и сорвать с обеда и принять клиента является нормой для нашей организации, хотя в трудовом договоре прописано, что обеденный перерыв с 13:00 до 14:00. Это законно?

Краснодар | 2014-04-15 14:56:34

Ответы юристов

Ответов пока нет

Похожие вопросы

Увольнение по соглашению сторон на стадии банкротства предприятия Могу ли я по окончанию сессии уволиться с работы не выходя на отработку? Правильно ли я рассчитала декретное пособие?

Полезные статьи

Трудовое законодательство РФ об увольнении Трудовой кодекс РФ: испытательный срок

Права и обязанности сторон в период испытания

Оплата больничного при травме на производстве

Если с работником произошел несчастный случай на производстве