Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дарья
Россия
Окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ
Подскажите, в договоре указана з/п в 7000 тыс.руб. а на самом деле окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ, остальное идут проценты. Правомерно ли это?
Тюмень |
Ответы юристов
Дарья здравствуйте!
В состав заработной платы входят оклад, премии, надбавки, коэффициенты и.т.д; и.т.п.
Поэтому оклад может быть и меньше чем 5 000 руб. Главное чтобы выплаты зарплаты за месяц составили более установленного МРОТ.
Желаю удачи
Добрый вечер.
Присоединяюсь к колеге, оклад может быть меньше МРОТа, но сама заработная плата меньше МРОТа в месяц быть не может. Тоесть оклад + %, надбавки, премии и т.д.
