Федеральный закон №82 от 2000 года впервые официально ввел понятие о минимальной оплате труда в России. Причем каждый год этот показатель изменяется вслед за ростом инфляции и услуг ЖКХ. Для различных регионов страны он может сильно розниться. Рассмотрим это подробнее.
Минимальная заработная плата в регионах
- Белгородская, Владимирская, Брянская, Воронежская, Ивановская области применяют размер МРОТ исходя из ФЗ №-82;
- Амурская область – 5 тысяч 535 рублей;
- Калужская область ограничилась МРОТ равным 5864 рубля;
- Алтайский край установил данный порог в размере 6 тысяч 303 рубля;
- Томская область по итогам регионального соглашения от 2010 года установила нижний порог оплаты труда в 6 тысяч 372 рубля;
- Калининградская область установила порог в 6 тысяч 500 рублей;
- Ленинградский регион ограничился размером МРОТ в 6 тысяч 800 рублей;
- Московская область установила этот нижний порог равным 9 тысячам рублей.
Так, становится ясно, что минимальная оплата труда в Москве и области имеет одно из максимальных значений, этим и объясняется повышенная любовь мигрантов к данной территории. С другой стороны, в столичном регионе России по-другому быть просто не может.
Размер минимального уровня оплаты необходим для того, чтобы обязать работодателей выплачивать вознаграждение за труд в таких размерах, которые позволят работнику жить и заботиться о своем здоровье, т.е. помогают избежать нищеты. Так, с помощью Федерального закона и региональных соглашений удается контролировать качество жизни населения и ограничивать жадность работодателей.
Минимальная оплата труда в Москве
В соответствии с принятым решением заседания трехсторонней комиссии г. Москвы, в обязанности которой входит регулирование и разработка нововведений социально - трудовых отношений, было принято решение об установлении с 1 июля 2013 года размера МРОТ в 12 тысяч 200 рублей. В то время как до этого он составлял всего 11 тысяч 700 рублей 00 копеек.
Соглашение о повышении нижнего уровня заработной платы было подписано более полугода назад, в декабре 2012 года. Причем в этот раз оно было согласовано с целым рядом столичных организаций, таких как:
- Объединения профсоюзов;
- Объединения работодателей.
Принятое сторонами решение будет действовать в течение трех лет (2013-2015гг.).
Если гражданин хочет получить информацию об уровне минимального размера труда с учетом районных коэффициентов, применяемых на территории или в конкретной местности, то ему следует обратиться за помощью к специалистам бухгалтерской службы. Это позволит не только обрести осведомленность в данном вопросе, но и применить полученные знания на практике для отстаивания собственных прав.
