Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Руслан
Россия
Не отдают трудовую книжку, не производят расчёт
Здравствуйте!
16.04.2014 г. я написал заявление на увольнение, 30.04.2104 г. прошёл срок отработки в 2 недели, однако ни трудовую, ни приказ об увольнении я не увидел.
У нас в организации принято подписывать обходной лист, главный бухгалтер не подписала и сказала что я должен по ученическому договору определённую сумму. Без моего согласия эту сумму хотят вычесть из заработной платы (где то читал что не могут вычесть сразу больше 20% от заработной платы - хотелось бы уточнить)
Правомерно ли то, что отдел кадров аргументирует тем что у меня не подписан обходной лист и не отдаёт трудовую?
Расчёт вообще сказали произведут после 15 числа, несмотря на то что по ТК расчёт производится в течении 3 дней?
Ученический договор по 44 ФЗ заключён с условием отработки в течении 5 лет, однако 1 января 2017 г. нужно будет иметь средне-специальное образование в этой сфере, а значит полученный сертификат не будет действителен.
Помогите, пожалуйста, в решении данной проблемы.
С уважением, Руслан
16.04.2014 г. я написал заявление на увольнение, 30.04.2104 г. прошёл срок отработки в 2 недели, однако ни трудовую, ни приказ об увольнении я не увидел.
У нас в организации принято подписывать обходной лист, главный бухгалтер не подписала и сказала что я должен по ученическому договору определённую сумму. Без моего согласия эту сумму хотят вычесть из заработной платы (где то читал что не могут вычесть сразу больше 20% от заработной платы - хотелось бы уточнить)
Правомерно ли то, что отдел кадров аргументирует тем что у меня не подписан обходной лист и не отдаёт трудовую?
Расчёт вообще сказали произведут после 15 числа, несмотря на то что по ТК расчёт производится в течении 3 дней?
Ученический договор по 44 ФЗ заключён с условием отработки в течении 5 лет, однако 1 января 2017 г. нужно будет иметь средне-специальное образование в этой сфере, а значит полученный сертификат не будет действителен.
Помогите, пожалуйста, в решении данной проблемы.
С уважением, Руслан
Бичура |
Ответы юристов
Уважемый Руслан!
Сообщите работодателю, что если с Вами не рассчитаются и не отдадут трудовую книжку, то тогда вы обращаетесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру и в суд.
ЕСЛИ В БЛИЖАЙШИЕ ДНИ ОН НЕ РАССЧИТАЕТСЯ С ВАМИ и не вернет трудовую книжку, ТО ПИСЬМЕННО ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И В ПРОКУРАТУРУ. И ГОТОВЬТЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДАЧИ ИСКА В СУД, чтобы не пропустить срок для подачи иска в суд.
УСПЕХА ВАМ.
Надеюсь на Ваш положительный отзыв.
Обращайтесь в суд с иском об обжаловании действий своего работодателя и возмещении ущерба. Госпошлину не платите. Стойте на своём и не признавайте требования работодателя о возмещении расходов по ученическому договору.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
