Вручили уведомление о предстоящем увольнении: для меня лучше сокращение или перевод?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, что для меня будет лучше: Мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с тем, что моя должность исключена из штатного расписания. Увольнение согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ . При этом мне предложили должность на период отсутствия основного работника (уходит в декретный отпуск сотрудник нашего отдела). Возможен ли такой вариант: мне могут предложить перевестись на период декретного отпуска на другую должность, а потом сократить мою единицу, т.е. моя фамилия нигде не будет звучать в связи с сокращением или для меня не принципиально как меня переведут на период декретного отпуска основного сотрудника? Какой вариант для меня будет лучше?