Оплата дополнительных отпусков на сессию, если есть среднее специальное образование

После окончания школы получил очно среднее специальное образование (училище), потом заочно высшее (ВУЗ). В настоящее время, в связи с изменением сферы деятельности, появилась необходимость получить среднее специальное образование по новой специальности. Поступил заочно в колледж. Работодатель отказывается оплачивать дополнительные отпуска для сдачи сессий, ссылаясь на то, что среднее специальное у меня уже есть. Прав ли работодатель?